Da qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für viele Kunden die wertvollste Ressource sind, berät und unterstützt Trenkwalder bei der nachhaltigen Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten.

Aufbauend auf der Kompetenz HR-Prozesse für ca. 55.000 Trenkwalder-Mitarbeiter abzuwickeln, werden individuelle Lösungen für Kunden als „Business Process as a Service“ (BPaaS) angeboten.

Diese umfassen: Lohn-/Gehaltsabrechnung (Payrolling), Kandidaten-/Mitarbeiter-Assessment (mittels KODE Kompetenzmanagement), Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung (in Kooperation mit Talentsoft) und Recruitment Process Outsourcing (RPO).

Im Rahmen von HR Consulting unterstützt Trenkwalder seine Kunden gerne auch bei der strategischen Personalplanung und bei Arbeitsmarktanalysen zur Standortwahl.