Da qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für viele Kunden die wertvollste Ressource sind, berät und unterstützt Trenkwalder bei der nachhaltigen Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten.

Aufbauend auf der Kompetenz HR-Prozesse für ca. 55.000 Trenkwalder-Mitarbeiter abzuwickeln, werden individuelle Lösungen für Kunden als „Business Process as a Service“ (BPaaS) angeboten.

Diese umfassen: Lohn-/Gehaltsabrechnung (Payrolling), Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung und Recruitment Process Outsourcing (RPO).

Im Rahmen von HR Consulting unterstützt Trenkwalder seine Kunden gerne auch bei der strategischen Personalplanung und bei Arbeitsmarktanalysen zur Standortwahl.