HR neu gedacht

The shortage of skilled workers poses major challenges for companies in all sectors. 

Personnel service providers such as Trenkwalder must also realign themselves and think beyond pure temporary work and employee leasing. The Trenkwalder Group AG has recognized the needs of its customers and successfully embraced this change. 

In an interview with Wirtschaftsforum, CEO Mark Pollok talks about the transformation from recruiter to successful partner at eye level, about further expansion plans and about the importance of temporary work for the topic of migration.

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Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen aller Branchen vor große Herausforderungen. 

Auch Personaldienstleister wie Trenkwalder müssen sich neu ausrichten und über die reine Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung hinausdenken. 

Die Trenkwalder Group AG hat die Bedürfnisse ihrer Kunden erkannt und sich erfolgreich auf diesen Wandel eingelassen. Im Interview mit dem Wirtschaftsforum spricht CEO Mark Pollok über den Wandel vom Recruiter zum erfolgreichen Partner auf Augenhöhe, über weitere Expansionsvorhaben und über die Bedeutung von Zeitarbeit für das Thema Migration.

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Die Zukunft des Outsourcings: KI, Automatisierung & Remote Work

Outsourcing is changing rapidly and is increasingly becoming a strategic tool for companies seeking to increase their efficiency and competitiveness. While in the past the focus was on reducing costs, today flexibility, innovation and technology are the driving forces. 

This blog post takes a closer look at the three megatrends of 

 and highlights their importance for your company:

1. Artificial intelligence (AI) as a key technology

Artificial intelligence (AI) has long since developed from a vision of the future into an integral part of modern business processes. The targeted use of AI can automate repetitive tasks, optimize processes and enable data-based decision-making. The advantages are clear:

By integrating AI into your business processes, you not only gain a competitive advantage, but also create new opportunities for your employees to focus on value-adding activities. For more information about our technology solutions, please click 

The automation of business processes, in particular through Robotic Process Automation (RPA), is a decisive factor for increasing efficiency in companies. This 

 makes it possible to significantly reduce manual activities in areas such as accounting, HR and logistics. The advantages:

Automation is thus becoming a key factor for efficiency and competitiveness by redefining traditional processes and bringing them up to date with the latest technology.

3. Remote work and access to global talent

Digitization and the use of modern technologies enable companies to access a global talent base. Remote work opens up new opportunities for attracting top talent worldwide. In combination with 

, this provides an effective lever for greater flexibility and competitiveness. This not only offers access to broader expertise, but also: Global expertise: Access to international specialists significantly strengthens a company's innovative capacity

Companies that strategically integrate remote work into their HR and corporate culture will gain a sustainable advantage in a globalized market.

Conclusion: Recognizing the strategic importance of outsourcing

 not just as a cost factor but as a strategic lever have a clear advantage. The use of artificial intelligence and automation offers numerous opportunities to increase efficiency. In addition, remote work provides access to a global talent pool.

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Outsourcing verändert sich rasant und wird zunehmend zu einem strategischen Instrument für Unternehmen, die ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigern möchten. Während in der Vergangenheit die Kostenreduktion im Vordergrund stand, sind heute Flexibilität, Innovation und Technologisierung die treibenden Kräfte. 

In diesem Blogbeitrag werden die drei Megatrends 

 näher betrachtet und deren Bedeutung für Ihr Unternehmen hervorgehoben:

1. Künstliche Intelligenz (KI) als Schlüsseltechnologie

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich längst von einer Zukunftsvision zu einem integralen Bestandteil moderner Unternehmensprozesse entwickelt. Durch den gezielten Einsatz von KI können repetitive Aufgaben automatisiert, Prozesse optimiert und datenbasierte Entscheidungen getroffen werden. Die Vorteile liegen auf der Hand:

Durch die Integration von KI in Ihre Geschäftsprozesse erhalten Sie nicht nur einen Wettbewerbsvorteil, sondern schaffen auch neue Möglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden, sich auf wertschöpfende Tätigkeiten zu konzentrieren. Weitere Informationen zu unseren Technologiesolutions finden Sie 

Die Automatisierung von Geschäftsprozessen, insbesondere durch Robotic Process Automation (RPA), ist ein entscheidender Faktor für die Effizienzsteigerung in Unternehmen. Diese 

 ermöglicht es, manuelle Tätigkeiten in Bereichen wie Buchhaltung, HR und Logistik erheblich zu reduzieren. Die Vorteile:

Die Automatisierung wird damit zu einem Schlüsselfaktor für Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit, indem sie traditionelle Prozesse neu definiert und auf den neuesten Stand der Technik bringt.

3. Remote Work und Zugang zu globalen Talenten

Die Digitalisierung und der Einsatz moderner Technologien ermöglichen es Unternehmen, auf eine globale Talentbasis zuzugreifen. Remote Work eröffnet neue Möglichkeiten, um Top-Talente weltweit zu gewinnen. In Kombination mit 

 ergibt sich daraus ein wirkungsvoller Hebel für mehr Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit. Dies bietet nicht nur Zugang zu einer breiteren Expertise, sondern auch:

Unternehmen, die Remote Work strategisch in ihre Personal- und Unternehmenskultur integrieren, eröffnen sich nachhaltige Vorteile in einem globalisierten Markt.

Fazit: Strategische Bedeutung des Outsourcings erkennen

 nicht nur als Kostenfaktor, sondern als strategischen Hebel verstehen, sind klar im Vorteil. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung  bietet zahlreiche Chancen zur Effizienzsteigerung. Zudem ermöglicht Remote Work den Zugang zu einem globalen Talentpool.

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Dress to Impress: So hinterlassen Sie im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck – Praxis-Tipps für einen glänzenden Auftritt

 interview is one of the most important stages of the application process. In addition to your professional qualifications, the first impression you make is crucial – and this is largely determined by your outfit. The right attire can emphasize your professionalism, radiate self-confidence and gain the trust of your potential employer. This article will show you how to dress for a job interview to shine during the interview – supplemented by practical tips for the perfect outfit.

We will also discuss the specifics of online job interviews, which are becoming increasingly important in today's world.

1. research the company's dress code – this is how you find the right outfit for your interview

Before you prepare for your interview, you should find out about the corporate culture and dress code. Every company has its own atmosphere and expectations regarding the appearance of its employees. A detailed look at the company's website and social media channels can give you a good impression of the usual dress code.

Practical tips for researching the dress code

2. Better a bit too smart than too casual! – How to dress for a job interview

The motto “overdressed is better than underdressed” applies in most cases. Even if you are not sure how formal the atmosphere in the company is, it is always better to go the extra mile and dress a little more stylishly than too casually. This shows respect for the employer and conveys that you have recognized the importance of the interview.

: If the company has a rather relaxed work environment, you can adapt your clothing a little, but make sure that you still look professional. A business-casual outfit is a safe choice in many industries.

3. Care and details make the difference – Why the right details are important in a job interview

A well-groomed appearance says more than many people think. Make sure your clothes are clean, ironed and in good condition. Worn or wrinkled clothing can create a negative impression, even if the rest of the outfit is perfect.

Practical tips for a well-groomed appearance

4. Less is often more – How to use accessories and perfume correctly

Accessories can give your outfit that certain something, but here too, less is more. Too much jewelry or a strong perfume can distract from the important thing – your job interview. A discreet, elegant accessory is enough to emphasize your professionalism.

Practical tips for accessories and perfume

5. Wear what makes you feel comfortable – Be confident and authentic

There's no point in squeezing into an outfit that's uncomfortable or doesn't suit your style. If you don't feel comfortable in your clothes, it will show in your body language and charisma. Self-confidence comes from feeling comfortable in your clothes.

6. Take care of your hair and make-up – The perfect look for your job interview

A neat hairstyle and discreet make-up are also important components of a professional appearance. A natural look often works best and makes you appear fresh and self-confident. Too extravagant hairstyles or eye-catching make-up can distract from your qualifications.

Practical tips for hairstyles and make-up

7. Avoid casual clothing – The right choice for every job interview

Avoid dressing too sporty or too casual for an interview. T-shirts, sweatpants or clothing with flashy logos can give you an unprofessional look. Even if the company has a relaxed work environment, you should always make sure that your outfit reflects professionalism.

8. Online job interviews: Tips for the perfect on-camera outfit

With more and more people working from home and virtual job interviews becoming the norm, online interviews are increasingly the norm. But here, too, first impressions count, and this starts with your outfit – even on camera. There are a few things that differ from a face-to-face interview that you should consider when choosing your outfit:

9. Business casual vs. smart casual – a good alternative

Not every job interview requires a classic suit. In many modern companies, a business-casual or smart-casual look is also an excellent choice. These options offer more freedom without compromising professionalism.

The right choice of outfit for your interview can have a decisive influence on the course of your conversation – both in-person and virtual interviews. If you find out about the dress code in advance, opt for a professional and well-groomed appearance, and pay attention to the small details, you will significantly increase your chances of getting your dream job. Remember: first impressions count – and your outfit plays a crucial role in this. So dress to impress!

Good luck with your next interview – online or in person! And for more useful tips on careers and job applications, follow us on social media!

Ein Vorstellungsgespräch ist eine der wichtigsten Phasen im Bewerbungsprozess. Neben Ihren fachlichen Qualifikationen ist der erste Eindruck, den Sie hinterlassen, von entscheidender Bedeutung – und dieser wird zu einem großen Teil durch Ihr Outfit bestimmt. Die richtige Kleidung kann Ihre Professionalität unterstreichen, Selbstvertrauen ausstrahlen und das Vertrauen des Arbeitgebers gewinnen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich für ein Bewerbungsgespräch richtig kleiden, um im Vorstellungsgespräch zu glänzen – ergänzt durch praktische Tipps für das perfekte Outfit.

 ein, die in der heutigen Zeit zunehmend wichtig werden.

1. Recherchieren Sie den Dresscode des Unternehmens – So finden Sie das richtige Outfit für Ihr Vorstellungsgespräch

Bevor Sie sich für Ihr Bewerbungsgespräch vorbereiten, sollten Sie sich über die Unternehmenskultur und den Dresscode informieren. Jedes Unternehmen hat seine eigene Atmosphäre und Erwartungen an das äußere Erscheinungsbild seiner Mitarbeiter. Ein detaillierter Blick auf die Unternehmenswebsite und die Social-Media-Kanäle kann Ihnen einen guten Eindruck vom üblichen Dresscode verschaffen.

Praktische Tipps zur Recherche des Dresscodes

2. Lieber etwas zu schick als zu locker! – So kleiden Sie sich für das Vorstellungsgespräch

Das Motto „Overdressed ist besser als underdressed“ gilt in den meisten Fällen. Auch wenn Sie sich nicht sicher sind, wie formell die Atmosphäre im Unternehmen ist, ist es immer besser, einen Schritt weiter zu gehen und sich etwas schicker zu kleiden, als zu leger. Dies zeigt Respekt gegenüber dem Arbeitgeber und vermittelt, dass Sie die Bedeutung des Gesprächs erkannt haben.

: Wenn das Unternehmen ein eher lockeres Arbeitsumfeld hat, können Sie Ihre Kleidung etwas anpassen, aber achten Sie darauf, dass Sie trotzdem professionell wirken. Ein 

 ist in vielen Branchen eine sichere Wahl.

3. Pflege und Details machen den Unterschied – Warum die richtigen Details im Bewerbungsgespräch wichtig sind

Ein gepflegtes Erscheinungsbild sagt mehr aus, als viele denken. Achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung sauber, gebügelt und in einwandfreiem Zustand ist. Abgenutzte oder zerknitterte Kleidung kann einen negativen Eindruck hinterlassen, selbst wenn der Rest des Outfits perfekt ist.

Praktische Tipps für ein gepflegtes Erscheinungsbild

4. Weniger ist oft mehr – So setzen Sie Accessoires und Parfüm richtig ein

Accessoires können Ihrem Outfit das gewisse Etwas verleihen, jedoch gilt auch hier: Weniger ist mehr. Zu auffälliger Schmuck oder ein starker Parfümduft können vom Wesentlichen – Ihrem Bewerbungsgespräch – ablenken. Ein dezentes, elegantes Accessoire ist völlig ausreichend, um Ihre Professionalität zu unterstreichen.

Praktische Tipps zu Accessoires und Parfüm

5. Tragen Sie das, worin Sie sich wohlfühlen – Selbstbewusst und authentisch auftreten

Es nützt nichts, sich in ein Outfit zu zwängen, das Ihnen unbequem ist oder nicht zu Ihrem Stil passt. Wenn Sie sich in Ihrer Kleidung nicht wohlfühlen, wird sich das in Ihrer Körpersprache und Ausstrahlung widerspiegeln. Selbstbewusstsein entsteht, wenn Sie sich in Ihrer Kleidung wohlfühlen.

6. Achten Sie auf Ihre Frisur und Ihr Make-up – Der perfekte Look für Ihr Bewerbungsgespräch

Eine gepflegte Frisur und dezentes Make-up sind ebenfalls wichtige Bestandteile eines professionellen Auftritts. Ein natürlicher Look wirkt oft am besten und lässt Sie frisch und selbstbewusst erscheinen. Zu extravagante Frisuren oder auffälliges Make-up können von Ihren Qualifikationen ablenken.

7. Vermeiden Sie zu lässige Kleidung – Die richtige Wahl für jedes Vorstellungsgespräch

Vermeiden Sie es, zu sportlich oder zu lässig zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen. T-Shirts, Jogginghosen oder Kleidung mit auffälligen Logos können einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Auch wenn das Unternehmen ein entspanntes Arbeitsumfeld hat, sollten Sie immer sicherstellen, dass Ihr Outfit die Professionalität widerspiegelt.

8. Online-Bewerbungsgespräche: Tipps für das perfekte Outfit vor der Kamera

In Zeiten von Homeoffice und virtuellen Bewerbungsgesprächen sind Online-Interviews zunehmend die Norm. Doch auch hier gilt: Der erste Eindruck zählt, und dieser beginnt schon mit Ihrem Outfit – auch vor der Kamera. Einige Besonderheiten unterscheiden sich von einem persönlichen Gespräch, die Sie bei der Wahl Ihres Outfits berücksichtigen sollten:

Praktische Tipps für Online-Bewerbungsgespräche

9. Business Casual vs. Smart Casual – Eine gute Alternative

Nicht jedes Vorstellungsgespräch erfordert einen klassischen Anzug. In vielen modernen Unternehmen ist ein Business-Casual- oder Smart-Casual-Look ebenfalls eine ausgezeichnete Wahl. Diese Optionen bieten mehr Freiraum, ohne die Professionalität zu gefährden.

Die richtige Wahl des Outfits für Ihr Vorstellungsgespräch kann einen entscheidenden Einfluss auf den Verlauf Ihres Gesprächs haben – sowohl in persönlichen als auch in virtuellen Interviews. Wenn Sie sich im Voraus über den Dresscode informieren, sich für ein professionelles und gepflegtes Erscheinungsbild entscheiden und auf die kleinen Details achten, erhöhen Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erheblich. Denken Sie daran: Der erste Eindruck zählt – und Ihr Outfit spielt dabei eine entscheidende Rolle. Kleiden Sie sich also, um zu gewinnen!

Viel Erfolg bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch – online wie offline! Und für weitere nützliche Tipps rund um Karriere und Bewerbung folgen Sie uns auf Social Media! 

Visionboards erstellen für berufliche Ziele: So visualisieren Sie Ihren Erfolg

In a world characterized by constant change and intense competition, it can be difficult to keep track of what's going on and formulate clear professional goals. A 

 offers an effective method for visualizing, focusing and ultimately achieving goals. In this article, you'll learn how to create a vision board that supports your professional goals and takes your career to the next level.

 is a visual representation of your goals, dreams and aspirations, arranged in the form of a collage of images, quotes, symbols and words. It reflects both your professional and personal aspirations.

Why create a vision board for your professional goals?

A vision board offers numerous advantages for your professional development:

Step-by-step guide: How to create your vision board for professional goals

A vision board for your professional goals is a powerful tool for gaining clarity, motivation and focus. By regularly visualizing your desires, you create a constant reminder of what you want to achieve and strengthen your confidence in success. With a clear, inspiring vision board as your companion, it is easier to work towards your goal and overcome obstacles in times of uncertainty.

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In einer Welt, die von ständigem Wandel und intensiver Konkurrenz geprägt ist, kann es schwierig sein, den Überblick zu behalten und klare berufliche Ziele zu formulieren. Ein 

 bietet eine effektive Methode, um Ziele zu visualisieren, zu fokussieren und letztlich zu erreichen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein Visionboard erstellen, das Ihre beruflichen Ziele unterstützt und Ihre Karriere auf das nächste Level bringt.

 ist eine visuelle Darstellung Ihrer Ziele, Träume und Wünsche, die in Form einer Collage aus Bildern, Zitaten, Symbolen und Wörtern angeordnet wird. Es reflektiert sowohl Ihre beruflichen als auch persönlichen Bestrebungen.

Warum ein Visionboard für berufliche Ziele?

Ein Visionboard bietet zahlreiche Vorteile für Ihre berufliche Entwicklung:

Schritt-für-Schritt-Anleitung: So erstellen Sie Ihr Visionboard für berufliche Ziele

Ein Visionboard für Ihre beruflichen Ziele ist ein kraftvolles Werkzeug, um Klarheit, Motivation und Fokus zu gewinnen. Durch die regelmäßige Visualisierung Ihrer Wünsche schaffen Sie eine ständige Erinnerung an das, was Sie erreichen möchten, und stärken Ihr Vertrauen in den Erfolg. Mit einem klaren, inspirierenden Visionboard als Begleiter ist es einfacher, in Zeiten der Unsicherheit auf Ihr Ziel hinzuarbeiten und Hindernisse zu überwinden.

Für weitere Tipps rund um Karriere, Beruf und spannende Jobangebote besuchen Sie unsere 

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