Weihnachtsgrüße 2024

An eventful and exciting year 2024 is drawing to a close - for our customers, our employees and our colleagues.  

The perfect time to pause and look back on everything we have achieved together. But it is also an opportunity to look ahead together and start a successful new year 2025 full of vigour. 

We would like to take this time to sincerely thank you all for your trust, your commitment and your valuable efforts.  

Use the contemplative Christmas period to focus on the essentials and enjoy the finer things in life: Time with your loved ones, solidarity, mutual support and appreciation.  

Unfortunately, these beautiful things in life cannot always be taken for granted. As social commitment is an integral part of our corporate culture, we would like to use the Christmas season to give something back: this year, we are once again helping the youngest members of our society, whose start in life is not so easy. To ensure that every cent goes where it helps, this year we are supporting ‘Ein Herz für Kinder e.V.’ and the Kindertraum Wien foundation. We are also once again sponsoring the ‘Herzkinder Österreich’ association.

We sincerely wish all our customers, employees, colleagues and their families a festive Christmas season, happy holidays and a good start to the new year.  

We look forward to a great year together with you in 2025!

Interested in finding out more? Then stay tuned in 2025!

Ein ereignisreiches und spannendes Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu – für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Kolleg:innen.  

Der perfekte Zeitpunkt, um innezuhalten, und auf alles zurückzublicken, was wir gemeinsam erreicht haben. Es ist aber auch eine Gelegenheit, um gemeinsam nach vorne zu schauen und voller Elan in ein erfolgreiches neues Jahr 2025 zu starten. 

Wir möchten diese Zeit nutzen, um Ihnen allen ganz herzlich für Ihr Vertrauen, Ihr Engagement und Ihren wertvollen Einsatz zu danken.  

Nutzen Sie die besinnliche Weihnachtszeit, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und die schönen Dinge im Leben zu genießen: Zeit mit den Liebsten, Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.  

Diese schönen Dinge im Leben sind leider nicht immer selbstverständlich. Da soziales Engagement ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist, möchten wir die Weihnachtszeit nutzen, um auch etwas zurückzugeben: so helfen wir auch in diesem Jahr wieder den Kleinsten unserer Gesellschaft, deren Start ins Leben nicht so einfach ist. Damit jeder Cent dort ankommt, wo er hilft, unterstützen wir in diesem Jahr „Ein Herz für Kinder e.V.“ und die Stiftung Kindertraum Wien. Außerdem übernehmen wir wieder eine Patenschaft beim Verein „Herzkinder Österreich“.

Wir wünschen all unseren Kunden, Mitarbeitenden, Kolleg:innen und ihren Familien von ganzem Herzen eine festliche Weihnachtszeit, frohe Feiertage und einen guten Start in das neue Jahr.  

Wir freuen uns auf ein großartiges gemeinsames Jahr 2025 mit Ihnen!

Gespannt auf mehr? Dann freuen Sie sich auch 2025 auf unseren Blog!

Service Center

So klappt es mit der Bewerbung - Vorstellungsgespräch

The job interview is a decisive moment in your application process. It’s your opportunity to 

 and convince the company of your suitability for the role. To help you prepare effectively, check out our previous article on 

 on how to conduct yourself professionally during the interview and avoid common pitfalls, ensuring you leave a lasting and positive impression.

1. First Impressions Matter: Greeting and Body Language

The opening moments of an interview are crucial, as this is often when the HR professional forms their first impression of you. Ensure a 

 greeting with a firm handshake and a warm smile to exude confidence and approachability. Your 

 should convey positivity and enthusiasm for the role.

 Sit upright, face your interviewer, and keep your hands relaxed in your lap while placing your feet slightly angled. Avoid crossing your arms, as this can appear defensive or closed-off.

2. Self-Presentation: Your Chance to Shine

During the first few minutes, you’ll have the opportunity to 

. This is a critical phase to showcase your qualifications and achievements. Keep your introduction 

: provide a three-to-five-minute summary of your career path, highlighting key experiences and successes. Use specific examples to demonstrate your strengths and emphasize your suitability for the position. Make sure your presentation is 

—what would you say to someone if you only had the duration of an elevator ride to impress them?

A job interview is not just a chance for the employer to get to know you—it’s also your opportunity to learn more about the company and the role. 

 by asking thoughtful questions about the company culture, growth opportunities, or the position's goals. This shows your enthusiasm and preparation. Avoid asking about salary or vacation too early; these topics are best left to the employer to bring up.

4. Conduct During the Interview: Stay Calm and Be Authentic

Interviews can sometimes be challenging, especially when faced with unexpected or difficult questions. It’s essential to r

 in these moments. If you need a moment to think, don’t hesitate to take it. Ensure your answers are clear and structured, highlighting your skills and willingness to grow.

Avoid speaking negatively about past employers or colleagues. Even if your experiences weren’t always positive, present them diplomatically and focus on what you learned. Emphasize how these lessons can benefit your new role.

5. A Professional Close: Leave a Lasting Impression

The end of the interview is just as important as the beginning. Often, interviews conclude with the question, “Is there anything you’d like to add?” Use this opportunity to 

 for the role and thank the interviewer for their time. A 

 closing—such as asking about the next steps—rounds off the conversation on a positive note. Even if you feel the interview wasn’t perfect, always leave with a respectful goodbye and a smile.

highlight your skills and demonstrate your interest in the role

 No one is born an expert, and rehearsing an interview can help improve your confidence and communication skills. Stay authentic and show that you have the right abilities and motivation for the position. After the interview, take time to reflect on what went well and identify areas for improvement to refine your approach further. By

 effectively, you can leave a positive and lasting impression, paving the way for a successful application.

If you’d like to learn more about the previous steps in the application process, explore our other articles covering the 

Das Vorstellungsgespräch ist der entscheidende Moment in Ihrem Bewerbungsprozess. Hier haben Sie die Chance, sich von 

 und das Unternehmen von Ihrer Eignung zu überzeugen. Wie Sie sich optimal auf das Gespräch vorbereiten, erfahren sie in unserem vorangegangenen Artikel zur 

, wie Sie sich im Gespräch professionell verhalten und welche Fallstricke Sie unbedingt vermeiden sollten, um einen bleibenden, positiven Eindruck zu hinterlassen.

1. Der erste Eindruck zählt: Begrüßung und Körpersprache

Der Einstieg in das Gespräch ist oft der erste Moment, in dem der HR-Verantwortliche Sie wahrnimmt. Achten Sie daher auf eine 

freundliche und professionelle Begrüßung

. Ein fester Händedruck und ein Lächeln zeigen Selbstbewusstsein und Offenheit. Ihre 

sollte eine positive Haltung widerspiegeln und Ihr Engagement für das Gespräch signalisieren.

 Setzen Sie sich aufrecht hin und wenden Sie sich Ihrem Gegenüber zu. Legen Sie die Hände locker in den Schoß und stellen sie die Beine leicht schräg nebeneinander. Vermeiden Sie verschränkte Arme – dies kann als ablehnende oder verschlossene Haltung wahrgenommen werden. 

2. Die Selbstpräsentation: Ihre Chance, sich vorzustellen

In den ersten Minuten des Gesprächs haben Sie die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen. Dies ist eine wichtige Phase, in der Sie sich und Ihre 

: Geben Sie in drei bis fünf Minuten einen Überblick über Ihre berufliche Laufbahn und heben Sie dabei Ihre wichtigsten Erfahrungen und Erfolge hervor. Nutzen Sie konkrete Beispiele, um Ihre Stärken zu untermauern und Ihre Eignung für die Position zu zeigen. Achten Sie darauf, dass Ihre Darstellung 

 – was würden Sie Ihrem Gegenüber erzählen, wenn sie nur eine Aufzugfahrt Zeit dafür hätten?

Ein Bewerbungsgespräch ist nicht nur eine Gelegenheit für den Interviewenden, Sie kennenzulernen – es ist auch Ihre Chance, 

mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren

. Zeigen Sie Interesse, indem Sie im Gespräch gezielte Fragen stellen. Fragen Sie zum Beispiel nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen oder nach den Zielen der Position. Diese Fragen verdeutlichen Ihr Engagement und Ihre Vorbereitung. Vermeiden Sie es jedoch, zu früh Fragen zu Gehalt oder Urlaub zu stellen. Diese Themen sollten idealerweise vom Arbeitgeber angesprochen werden.

4. Verhalten im Gespräch: Ruhe bewahren und authentisch bleiben

Ein Vorstellungsgespräch kann manchmal herausfordernd sein – vor allem, wenn unerwartete oder schwierige Fragen gestellt werden. Doch auch in solchen Momenten sollten Sie 

. Wenn Sie eine Frage nicht sofort beantworten können, nehmen Sie sich ruhig einen Moment Zeit, um nachzudenken. Achten Sie darauf, dass Ihre Antworten klar und strukturiert sind, und dass Sie Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung unterstreichen.

Vermeiden Sie es, sich negativ über frühere Arbeitgeber oder Kollegen zu äußern. Selbst wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht immer positiv waren, versuchen Sie, diese diplomatisch zu schildern. Heben Sie hervor, was Sie aus diesen Situationen gelernt haben und wie Sie diese Erkenntnisse in die neue Position einbringen können.

5. Ein professioneller Abschluss: Der letzte Eindruck

Der Abschluss des Gesprächs ist genauso wichtig wie der Einstieg. Häufig endet das Gespräch mit der Frage, ob Sie noch etwas hinzufügen möchten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um noch einmal 

Ihre Begeisterung für die Position zu zeigen

 und sich für die Zeit des Gesprächspartners zu bedanken. Ein 

 – etwa mit der Frage nach den nächsten Schritten – rundet das Gespräch positiv ab. Auch wenn Sie das Gefühl haben, das Gespräch ist nicht perfekt gelaufen, sollten Sie sich stets respektvoll und mit einem Lächeln verabschieden.

Ein Vorstellungsgespräch ist Ihre Gelegenheit, 

sich von Ihrer besten Seite zu zeigen und Ihr Interesse an der Position

 und dem Unternehmen zu verdeutlichen. Dabei gilt: 

 Kein Meister ist je vom Himmel gefallen und ein Gespräch bereits vorher zu üben kann helfen, Ihre Ausdrucksweise und Ihr Selbstbewusstsein zu verbessern. Bleiben Sie authentisch und zeigen Sie, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und die richtige Motivation mitbringen. Nach dem Gespräch lohnt es sich, zu reflektieren, was gut lief und was nicht – so können Sie gezielt an den Bereichen arbeiten, die noch Verbesserungspotenzial haben. Indem Sie sich 

, können Sie nicht nur einen positiven Eindruck hinterlassen, sondern auch die Grundlage für eine erfolgreiche Bewerbung schaffen.

Wenn Sie mehr zu den vorherigen Schritten des Bewerbungsprozesses erfahren möchten, schauen Sie sich die anderen Beiträge unserer Reihe an, in denen wir die 

Gespannt auf mehr? Dann bleiben Sie dran!

Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt

Artificial Intelligence (AI) is becoming a key force in the digital transformation of the workplace, reshaping how we work in profound ways. While only about twelve percent of companies in Germany currently use AI technologies, according to the 

, a clear trend is emerging: AI is becoming increasingly essential. It's crucial for companies to understand these developments and take the right actions. The goal is to seize the wide-ranging opportunities AI offers while effectively managing the associated challenges.

But what opportunities does the use of AI offer?

Integrating AI into daily work routines opens up numerous possibilities to significantly enhance both efficiency and innovation in businesses.

AI can automate routine tasks, enhancing efficiency across companies. Automated systems help speed up workflows and reduce human errors.

AI opens up new business models and job roles. AI-powered systems enable complex data analysis and the development of innovative solutions, helping companies tap into new markets. This not only boosts economic competitiveness but also supports the creation of new jobs.

AI can contribute to better working conditions. Cognitive assistance systems and smart protective gear are examples of how AI helps reduce employee strain and safeguard their health. Inclusive technologies also support the design of barrier-free workplaces.

Despite the promising benefits, the introduction of AI also brings 

AI can alter existing job roles and workplaces. While some tasks may be automated, new fields of work will emerge. This requires employees to adapt their skills, which can create uncertainty about their professional future.

Implementing AI presents technical challenges, such as integrating it into existing systems and ensuring data quality. Additionally, ethical concerns about data protection and transparency arise, which must be carefully addressed to build trust in AI technologies.

To harness the benefits of AI and minimize risks, appropriate regulations are necessary. The 

federal government and international organizations

 are currently working on legal frameworks to ensure the responsible use of AI while encouraging innovation.

AI has the potential to significantly improve and transform the world of work. However, companies should take proactive measures to dispel concerns about AI and demonstrate that AI is designed to support people, not replace them. Through targeted training and the adaptation of work processes, the potential of AI can be optimally exploited and the associated risks minimised. AI is undoubtedly a topic of the future that will change the world of work forever. 

, we are forward-looking and ready to play an active role in shaping this change. Whether AI, automation or smart data - thanks to constant innovation and technical expertise, we find the 

 for every situation. Whether in the front end or back end - we have customised solutions for your needs and requirements.

Interested? Then get in touch with us through our 

Interested in finding out more? Then stay tuned!

Künstliche Intelligenz (KI) hat sich als zentraler Treiber der Digitalisierung etabliert und verändert die Arbeitswelt grundlegend. Laut einer Erhebung von 

 verwenden in Österreich bereits 37% der Unternehmen im Bereich Information und Kommunikation KI, im Dienstleistungssektor hingegen nur 11.8%. Hier zeigt sich ein klarer Trend: KI wird zunehmend unverzichtbar. Für Unternehmen ist es daher essenziell, diese Entwicklungen zu verstehen und entsprechend zu handeln. Es gilt, die vielfältigen Chancen zu nutzen und gleichzeitig die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern.

Doch welche Chancen bieten sich durch die Verwendung KI?

Die Integration von KI in den Arbeitsalltag eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, die Effizienz und Innovationskraft von Unternehmen erheblich zu steigern.

KI hat das Potenzial, Standardaufgaben zu automatisieren und so die Effizienz in Unternehmen zu erhöhen. Automatisierte Systeme helfen Arbeitsabläufe zu beschleunigen und können dazu beitragen, menschliche Fehler zu reduzieren.

Die Integration von KI eröffnet neue Möglichkeiten für Geschäftsmodelle und Berufsbilder. KI-gestützte Systeme erlauben es, komplexe Datenanalysen durchzuführen und innovative Lösungen zu entwickeln, die neue Märkte erschließen können. Dies fördert nicht nur die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit, sondern unterstützt auch die Schaffung neuer Arbeitsplätze.

KI kann zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Kognitive Assistenzsysteme und intelligente Schutzkleidung sind Beispiele, wie KI dabei hilft, die Belastungen für Mitarbeitende zu reduzieren und deren Gesundheit zu schützen. Inklusive Technologien unterstützen zudem eine barrierefreie Gestaltung von Arbeitsplätzen.

Trotz der vielversprechenden Vorteile bringt die Einführung von KI auch 

Arbeitsplatzveränderungen und Unsicherheit

Der Einsatz von KI kann bestehende Berufsbilder und Arbeitsplätze verändern. Während einige Tätigkeiten automatisiert werden können, entstehen gleichzeitig neue Berufsfelder. Dies erfordert eine Anpassung der Qualifikationen der Arbeitnehmenden, was zu Unsicherheiten über die berufliche Zukunft führen kann.

Technologische und ethische Fragestellungen

Die Einführung von KI bringt technische Herausforderungen mit sich, wie die Integration in bestehende Systeme und die Sicherstellung der Datenqualität. Zudem werden ethische Fragen zum Datenschutz und zur Transparenz aufgeworfen, die sorgfältig adressiert werden müssen, um das Vertrauen in KI-Technologien zu stärken.

Um die Vorteile von KI zu nutzen und Risiken zu minimieren, ist eine angemessene Regulierung notwendig. Die 

 und internationale Gremien arbeiten derzeit an rechtlichen Rahmenbedingungen, um einen verantwortungsvollen Umgang mit KI zu gewährleisten und gleichzeitig Innovationen zu fördern.

KI hat das Potenzial, die Arbeitswelt erheblich zu verbessern und zu transformieren. Unternehmen sollten jedoch proaktive Maßnahmen ergreifen, um Bedenken hinsichtlich der KI auszuräumen und zu zeigen, dass KI dazu dient, Menschen zu unterstützen und nicht zu ersetzen. Durch gezielte Weiterbildung und die Anpassung von Arbeitsprozessen können die Potenziale von KI optimal genutzt und die damit verbundenen Risiken minimiert werden. KI ist zweifellos ein Zukunftsthema, das die Arbeitswelt nachhaltig verändern wird. 

und sind bereit diesen Wandel aktiv mitzugestalten. Ob KI, Automatisierung, Smart Data – dank steter Innovationen und technischer Expertise finden wir für jede Situation die beste 

. Ob im Frontend oder Backend – wir haben maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse und Anforderungen.

Mehr Informationen finden Sie auf unserer 

So klappt es mit der Bewerbung - Vorbereitung Vorstellungsgespräch

The job interview is often the final hurdle on the way to your dream job. Proper preparation is essential to present yourself confidently and convince the recruiter. In this part of 

, we will show you how to prepare effectively for your interview— that you not only clear the hurdle but also cross the finish line successfully.

Before your interview, check these essential points off your list:

These preparations will help you approach the interview 

Good preparation also means understanding the company you’re applying to. Who are its key players? What products or services does it offer, and what is its market position?

Review the job posting again to ensure you fully grasp the employer’s expectations.

3. Prepare for Common Interview Questions

To keep calm during the interview, prepare for common questions often asked. These are not "traps" but opportunities to present yourself effectively.

With thorough preparation, you can excel in your job interview and leave a lasting impression. Research the company in advance, practice responses to common questions, and remember: your demeanor is as important as your knowledge and experience.

For more helpful application tips, check out our previous posts on 

. With Trenkwalder, your dream job is within reach!

Are you looking for a new job? Then explore our diverse 

Das Vorstellungsgespräch ist oft die letzte Hürde auf dem Weg zum Traumjob. Eine gründliche Vorbereitung ist daher essenziell, um sich selbstsicher zu präsentieren und den HR-Verantwortlichen zu überzeugen. In diesem Teil unserer 

 zu Bewerbungstipps zeigen wir Ihnen, wie Sie sich optimal auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten können – damit Sie nicht nur die Hürde nehmen, sondern auch erfolgreich ans Ziel kommen.

Bevor es ins Gespräch geht, gibt es einige organisatorische Punkte zu beachten, die Sie keinesfalls übersehen sollten. Hier ist eine praktische Checkliste:

Diese grundlegenden Vorbereitungen ermöglichen es Ihnen, ohne Stress und Hektik ins Gespräch zu gehen. 

Eine gute Vorbereitung bedeutet auch, das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, genau zu kennen. Wer sind die Akteure, welche Produkte bietet das Unternehmen an und wie ist die Marktposition?

 geworfen haben, ist es sinnvoll, diese noch einmal durchzulesen, um die Anforderungen und Wünsche des Arbeitgebers im Kopf zu haben.

3. Vorbereitung auf typische Interviewfragen

Um im Gespräch nicht aus der Ruhe zu kommen, sollten Sie sich auf typische Fragen vorbereiten, die häufig gestellt werden. Denken Sie daran, dass dies keine „Fallen“ sind, sondern einfach eine Gelegenheit, sich bestmöglich zu präsentieren.

Bereiten Sie sich auch auf schwierige Fragen vor, wie etwa zur Lücke in Ihrem Lebenslauf oder zur Gehaltsvorstellung. Die Frage nach Ihren 

 wird häufig gestellt. Hier sollten Sie mit der „Stärken-/Schwächen-Ambivalenz“ arbeiten: Was sind Stärken, die auch Schwächen mit sich bringen können? Zum Beispiel: „Ich bin sehr detailorientiert, was manchmal dazu führt, dass ich etwas länger an einer Aufgabe arbeite, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist.“

Mit einer sorgfältigen Vorbereitung können Sie Ihr Bewerbungsgespräch meistern und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Recherchieren Sie im Vorfeld, üben Sie Ihre Antworten auf typische Fragen und denken Sie daran, dass Ihr Auftreten ebenso wichtig ist wie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen.

Für weitere nützliche Bewerbungstipps, schauen Sie sich auch unsere vorherigen Beiträge zu 

an! So gelingt Ihnen der Weg zum Traumjob mit Trenkwalder.

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#TeamTrenkwalder wishes you a Merry Christmas

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