Job Details
2023.06.01
Archiviert
HR-Manager/HR Business Partner (m/w/d)
Was wir bieten
- Es erwartet Sie eine Direktanstellung bei unserem Kunden
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Familiäres Arbeitsklima sowie eine offene und durch Respekt geprägte Unternehmenskultur
- Die Chance, Teil eines motivierten und engagierten Teams mit starkem Zusammenhalt zu sein
- Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Steigerung der fachlichen und persönlich/sozialen Kompetenz
- Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen
- Großer Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit eigene Ideen gestaltend einzubringen
Für unseren Kunden, Technologieführer im Bereich Energie, suchen wir einen HR-Manager/HR Business Partner mit ehestmöglichem Eintritt im Bezirk Mödling auf Vollzeitbasis.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung des Managements bei Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozessen sowie bei der Durchführung von Performance & Compensation Management-Aktivitäten
- Aktive Betreuung der laufenden Recruiting-Projekte
- Schnittstelle zur globalen als auch lokalen Personalabrechnung
- Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Implementierung globaler HR-Prozesse und -Initiativen zur Verbesserung von HR-Prozessen sowie interne Kommunikation aller HR-relevanten Themen
- Administration der verschiedenen HR-Tools (Mitarbeiterdatenbank, Zeiterfassung, Personalabrechnung, etc.)
- Aufbereitung von Datenmaterial für verschiedene Stakeholder (Personalkennzahlen, Statistiken, Reports)
- Regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat und Zusammenarbeit bei verschiedenen Themenbereichen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen
- Versierter Umgang mit dem MS Office sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Lohntools als auch Mitarbeiter-Datenbanken von Vorteil
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Organisationstalent
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Referenznummer
a0t6N0000047O6RQAU
Trenkwalder stands for equal opportunities and diversity!
We reject discrimination of any kind and look forward to receiving applications and working with people - regardless of gender, sexual orientation, ethnic and social background, age, disability, religion or ideology.
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Details
Guntramsdorf
Arbeitnehmerüberlassung
3 500 € / Monat
Personalwesen
Awards
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