Job Details
2023.05.31
Archiviert
HR Business Partner (m/w/d)
Was wir bieten
- Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
- Die Chance, Teil eines multinationalen Teams mit starkem Zusammenhalt zu sein
- Bei unserem Kunden arbeiten Sie mit moderner Arbeitsausstattung und hochwertiger IT
- Eine integrative Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert und sich stets für lebenslanges Lernen, Wachstum und Entwicklung einsetzt
- Sie profitieren von einem spannenden Tätigkeitsfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum sowie an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten und diese selbst mitzugestalten
- Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home-Office
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden im Unternehmen gefördert
Für unseren Kunden suchen wir einen HR Business Parnter (m/w/d) mit ehestmöglichen Eintritt in Wien auf Vollzeit oder Teilzeitbasis mit mind. 30 Stunden in der Woche.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Aktivitäten und Interaktionen im Einklang mit den Unternehmenswerten und in Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex, unterstützenden Richtlinien sowie Standards
- Sie bieten dem Management, in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, eine geschäftsorientierte und tägliche Leistungsmanagement-Anleitung, einschließlich strategischer und taktischer Anleitung zu zentralen HR-Prozessen wie Gesamtvergütung, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsentwicklung
- Sie schließen alle erforderlichen Schulungen zum Verhaltenskodex und den unterstützenden Richtlinien und Standards rechtzeitig ab und melden alle potenziellen Probleme der Nichteinhaltung
- Sie entwickeln und beteiligen sich bei Veränderungsinitiativen, um die Geschäftsorientierung der HR-Funktion und der damit verbundenen Prozesse zu verbessern
- Sie unterstützen, überprüfen und vereinfachen den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung des gesamten Schulungsplans und der Kompetenzprüfung
- Sie fungieren als Leiter von Initiativen wie Mitarbeiter-Umfrage-Unternehmen und Mitarbeiterbefragungen
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Hochschulausbildung (Universität oder FH) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren BS-Abschluss in Human Resources
- Mind. 3-5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem multinationalen Industrieunternehmen
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
- Fähigkeit mit neuen Technologien zu arbeiten sowie MS Office sind Voraussetzung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie HR Best Practices
- Strategische und analytische Arbeitsweise sowie kommunikative und eigenmotivierte Persönlichkeit
- Führerschein B
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
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Referenznummer
a0t6N000008fQz9QAE
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Trenkwalder stands for equal opportunities and diversity!
We reject discrimination of any kind and look forward to receiving applications and working with people - regardless of gender, sexual orientation, ethnic and social background, age, disability, religion or ideology.
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Details
Wien
Arbeitnehmerüberlassung
50 000 € / Jahr
Personalwesen