Sie haben eine Zusage zum neuen Job erhalten? Wir gratulieren Ihnen und möchten Sie im #TeamTrenkwalder willkommen heißen! Hier erfahren Sie was in den nächsten Tagen auf Sie zukommt. Ihr Onboarding-Prozess unterscheidet sich, je nachdem, ob Sie als interne/r MitarbeiterIn bei uns anfangen oder bei einem unserer Kunden Ihre Karriere starten.
Interne/r MitarbeiterIn
An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie von uns eine Mappe mit allen wichtigen Dokumenten für einen guten Start. Zusätzlich erhalten Sie einen Zugang zum Trenkwalder Intranet. Hier können Sie alle relevanten Informationen rund um das Unternehmen abrufen.
Ihr Arbeitsplatz wird vorab so für Sie vorbereitet, damit Sie schnell durchstarten können. Dazu stellen wir die nötige Hard- und Software für Sie zusammen, schalten Zugänge frei und reservieren Ihre Telefon-Durchwahl und E-Mailadresse.
Ab Ihrem ersten Tag bei Trenkwalder geht es dann – gemeinsam mit Ihrem/r Vorgesetzten, der HR-Abteilung und Ihren KollegInnen weiter mit Onboarding-Aktivitäten rund um Ihren Einstieg. Unsere Schulungen bieten Ihnen die Gelegenheit, vielseitige Eindrücke zum Unternehmen zu sammeln, sich mit den Rahmenbedingungen Ihrer Arbeit vertraut zu machen und ganz wichtig: Sie lernen in der Einführungswoche die KollegInnen kennen, die wie Sie ganz neu an Bord sind.
Zusätzlich erhalten Sie im Verlauf der ersten drei Monate Intensivschulungen, deren Inhalte auf Sie und Ihr spezielles Aufgabengebiet zugeschnitten sind. Unsere Tools und Programme, wie z.B. das Bewerbermanagementsystem, werden Ihnen im Detail erklärt und gleich praktisch angewendet.
Und bleiben doch einmal Fragen offen, finden Sie jederzeit KollegenInnen, die Ihnen gerne weiterhelfen!
Wir freuen uns auf Sie und wünschen Ihnen einen guten Start!
MitarbeiterIn im Kundenunternehmen
Nachdem der Arbeitsvertrag erfolgreich unterzeichnet wurde, können Sie sich auf Ihren Start bei unserem Kunden freuen. Während des Onboarding-Prozesses und Ihrer gesamten Einsatzdauer werden Sie stets von Ihrem/r Trenkwalder AnsprechpartnerIn betreut und begleitet.
An Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie von uns eine Begrüßungsmappe mit allen relevanten Unterlagen, wie Informationen zur Krankmeldung und zur Urlaubsabstimmung. Zusätzlich erhalten Sie Ihre Arbeitskleidung, die Ihnen entweder direkt von uns oder unserem Kunden zur Verfügung gestellt wird.
Ihr Arbeitsplatz beim Kunden wird bereits so vorbereitet, dass Sie schnell durchstarten können. Sie erhalten eine allgemeine Sicherheitsunterweisung durch Ihre/n persönliche/n Trenkwalder AnsprechpartnerIn und eine spezifische, auf Ihren Arbeitsplatz angepasste Sicherheitsunterweisung direkt durch unseren Kunden. Zusätzlich werden Sie, auf Wunsch, an Ihrem ersten Arbeitstag zu unserem Kunden begleitet und erhalten eine weitere betriebliche Einweisung.
Während Ihres gesamten Einsatzes bei unserem Kunden stehen wir Ihnen jederzeit sehr gerne bei Fragen und Problemen telefonisch und persönlich zur Seite.
Wir freuen uns, dass wir Sie bei Trenkwalder begrüßen dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start!