Trenkwalder holt Branchensieg 2025/26 in der Arbeitskräfteüberlassung

Trenkwalder hat in der aktuellen BEST-RECRUITERS-Studie den 1. Platz in der Branche Arbeitskräfteüberlassung erreicht – und setzt damit ein klares Ausrufezeichen im Recruiting-Markt. Der Branchensieg zeigt: Unsere Qualität wird gesehen, unsere Prozesse überzeugen und unsere Weiterentwicklung macht den Unterschied. In einem Umfeld, das schneller und herausfordernder wird, beweist dieses Ergebnis, dass wir nicht nur Schritt halten – wir gestalten die Zukunft der Arbeitskräfteüberlassung aktiv mit. 

Was ist BEST RECRUITERS? 

BEST RECRUITERS ist eine unabhängige Benchmark-Studie, die die Recruitingqualität von Unternehmen und Dienstleistern untersucht. Bewertet werden typischerweise die Candidate- und Client-Journey, Kommunikationsqualität, Prozessorganisation, Geschwindigkeit und Transparenz. Die Studie liefert damit ein differenziertes Bild davon, wie gut Bewerbende und Kunden den Recruiting-Prozess erleben — und macht Stärken sowie Handlungsfelder sichtbar. 

Ein Erfolg, der das gesamte Team widerspiegelt 

Der Branchensieg zeigt: Unsere Recruiting-Qualität wird wahrgenommen – und sie entsteht durch das Zusammenspiel aller Bereiche, die täglich daran arbeiten, Bewerbenden und Unternehmen eine verlässliche, respektvolle und gut organisierte Erfahrung zu bieten. 

Die Auszeichnung macht sichtbar, wie konsequent wir gemeinsam an klaren Prozessen, transparenter Kommunikation und einer Haltung arbeiten, die den Menschen und seine berufliche Zukunft ernst nimmt. Zugleich bestätigt sie unseren Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Anforderungen nicht nur zu erfüllen, sondern aktiv mitzugestalten. 

Die Preisverleihung als Ansporn – nicht als Endpunkt 

Die Auszeichnung ist ein starkes Signal dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Aber sie ist kein Titel, auf dem man sich ausruhen kann – im Gegenteil: Sie setzt eine Messlatte für das, was wir in Zukunft erreichen wollen. 

Gerade jetzt entwickelt sich der Arbeitsmarkt rasant: 

• Anforderungen steigen schneller als je zuvor. 

• Recruiting wird immer komplexer. 

• Geschwindigkeit und Qualität müssen gleichzeitig gewährleistet werden. 

• Bewerbende erwarten transparente Kommunikation und echte Betreuung. 

In diesem Umfeld erfolgreich zu bleiben bedeutet: sich weiterentwickeln – fachlich, menschlich und technologisch. 

Künstliche Intelligenz als Zukunftstreiber 

Während sich die Branche rasant weiterentwickelt, gehen wir bewusst voran. Unsere Investitionen in KI, Automatisierung und moderne Prozesslandschaften stärken bereits heute die Qualität unserer Services.

Ziel ist eine Candidate- und Customer Experience, die schneller, präziser und individueller funktioniert – und gleichzeitig Raum schafft für das, was bleibt: persönliche Betreuung, Beratung und echte Verbindung.

Die Preisverleihung in Wien – ein besonderer Moment

Am 12. November im Lorely-Saal in Wien wurden die aktuellen BEST-RECRUITERS-Ergebnisse vorgestellt. Unsere Kolleginnen waren vor Ort, nahmen die Auszeichnung entgegen und erhielten spannende Einblicke in die neuesten Recruiting-Trends. 

Der Abend hat eindrucksvoll gezeigt, wie dynamisch sich unser Markt entwickelt – und dass wir mit unserer Kombination aus Qualität, klaren Prozessen und Innovationskraft genau dort stehen, wo moderne Arbeitskräfteüberlassung heute sein muss. Der Branchensieg war damit nicht nur eine schöne Anerkennung, sondern auch ein Moment, der unseren Anspruch bestätigt: Wir wollen die Messlatte im Recruiting weiter anheben. 

Fazit: Ein Meilenstein – und ein Aufbruch 

Die Anerkennung in der BEST RECRUITERS-Studie ist ein wertvolles Feedback: Sie bestätigt unsere Stärken und zeigt zugleich Wegstrecken für die Zukunft auf. Wir sehen sie als Motivation — weiter am Puls des Marktes zu bleiben, unsere Services konsequent zu verbessern und Menschen und Unternehmen noch besser zusammenzubringen. 

Mit diesem Erfolg im Rücken gehen wir den nächsten Schritt – als verlässlicher Partner für Unternehmen, Bewerbende und Mitarbeitende.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir Qualität und Effizienz in der Personalarbeit verbinden, lassen Sie sich gern von uns beraten — wir teilen unsere Erfahrungen und Lösungen unverbindlich. 

Gespannt auf mehr? Folgen Sie uns auf LinkedIn, Facebook und Instagram, um keine spannenden Themen rund um Karriere und Personalwesen zu verpassen!