Mitarbeitendenbefragung 2026:

Was macht eine gute Zusammenarbeit aus? Für uns sind es vor allem Vertrauen, Verlässlichkeit und der persönliche Austausch. Umso wichtiger ist es uns, regelmäßig zuzuhören und zu erfahren, wie unsere Mitarbeitenden die Zusammenarbeit mit Trenkwalder und ihren Beschäftigerbetrieben erleben.

Die Ergebnisse unserer Mitarbeitendenzufriedenheitsbefragung 2026 zeigen: Die Zufriedenheit mit Trenkwalder Österreich bleibt auf einem konstant hohen Niveau. Gleichzeitig liefert uns das Feedback wertvolle Impulse, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Hohe Zufriedenheit mit Trenkwalder

Mit einer Gesamtbewertung von 4,45 von 5 Punkten bewerten unsere Mitarbeitenden Trenkwalder Österreich auch 2026 ausgesprochen positiv. Mehr als 86 % der Befragten sind mit Trenkwalder sehr zufrieden oder zufrieden.

Besonders erfreulich ist das positive Feedback zur persönlichen Betreuung. Unsere Ansprechpartner:innen werden insbesondere für ihre Freundlichkeit, Erreichbarkeit und die Zeit, die sie sich für die Anliegen unserer Mitarbeitenden nehmen, geschätzt. Auch in den persönlichen Rückmeldungen finden sich zahlreiche positive Kommentare zur schnellen, kompetenten und unterstützenden Betreuung.

Auch außerhalb der Befragung zeigt sich dieses positive Bild: Auf kununu erreicht Trenkwalder Österreich einen hervorragenden Score von 4,0 von 5 Punkten. Diese Bewertung bestätigt uns darin, unseren Weg als verlässlicher und wertschätzender Arbeitgeber konsequent weiterzugehen.

Auch im Beschäftigerbetrieb gut aufgehoben

Ein ebenso positives Bild zeigt sich bei der Zufriedenheit mit den Beschäftigerbetrieben. Mit durchschnittlich 4,33 von 5 Punkten liegt die Bewertung sogar leicht über dem Vorjahreswert von 4,31 Punkten. Mehr als 84 % der Befragten sind mit ihrem aktuellen Beschäftigerbetrieb sehr zufrieden oder zufrieden.

Damit bestätigt sich für uns erneut, wie wichtig eine gute Verbindung zwischen Menschen, Aufgaben und Unternehmen ist. Denn ein passender Arbeitsplatz bedeutet für uns mehr als die richtige Qualifikation. Auch das Umfeld und die Zusammenarbeit müssen stimmen.

Unterschiedliche Erfahrungen, ein gemeinsames Feedback

Die hohe Beteiligung zeigt uns, wie wichtig unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ist, ihre Erfahrungen und ihr Feedback mit uns zu teilen: 83,41 % der gestarteten Befragungen wurden vollständig abgeschlossen.

Besonders wertvoll ist dabei die Vielfalt der Perspektiven: Rund 39 % der Befragten sind seit weniger als einem Jahr bei Trenkwalder tätig, während gleichzeitig fast 30 % bereits seit mindestens vier Jahren Teil unseres Unternehmens sind. So fließen sowohl frische Eindrücke als auch langjährige Erfahrungen in die Ergebnisse ein und geben uns ein vielseitiges Bild der Zusammenarbeit.

Verlässlichkeit, die im Arbeitsalltag ankommt

Eine gute Zusammenarbeit braucht klare und rechtzeitige Informationen. Hier zeigen die Ergebnisse ein besonders starkes Bild: 96,94 % der Befragten geben an, genügend und frühzeitig über ihre Arbeitszeiten und ihren Beschäftigerbetrieb informiert zu werden. Gleichzeitig sind für 94,59 % die Entscheidungen von Trenkwalder, beispielsweise rund um Urlaubsplanung und Einsatztätigkeit, nachvollziehbar.

Diese Ergebnisse freuen uns besonders, denn Transparenz, Verlässlichkeit und eine gute Kommunikation sind entscheidende Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Zuhören und gemeinsam weiterentwickeln

So positiv die Ergebnisse sind: Für uns bedeutet hohe Zufriedenheit nicht, stehen zu bleiben. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden zeigen uns, was bereits gut funktioniert, und liefern uns gleichzeitig wertvolle Impulse, um Prozesse weiterzuentwickeln, Transparenz zu stärken und unser Angebot kontinuierlich zu optimieren.

Dabei ist uns besonders wichtig, auch künftig aufmerksam zuzuhören, Bedürfnisse frühzeitig wahrzunehmen und gemeinsam die richtigen nächsten Schritte zu gehen.

Danke für das Vertrauen

Hinter diesen Ergebnissen stehen Menschen. Deshalb bedanken wir uns herzlich bei allen Mitarbeitenden, die sich die Zeit genommen haben, an unserer Befragung teilzunehmen und ihre Erfahrungen offen mit uns zu teilen.

Ein ebenso großes Dankeschön gilt unseren Teams, die Tag für Tag mit persönlichem Einsatz, Verlässlichkeit und Engagement dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei Trenkwalder gut betreut und wertgeschätzt fühlen.

Die Ergebnisse 2026 bestärken uns darin, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen und auch in Zukunft ein Arbeitgeber zu sein, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.