Blog Posts
Vielfalt bei TrenkwalderVielfalt bei Trenkwalder
Vielfalt bei Trenkwalder

Team Trenkwalder

vor mehr als 1 Jahr

3 min lesen

Social careUnternehmensnews

Vielfalt bei Trenkwalder

Respekt und Vielfalt sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und fest im „Code of Conduct“ verankert.

Diesen Artikel teilen

Jetzt im Juni ist Pride Month – der Monat indem weltweit die LGBTQI+ Communities zusammenkommen und die Freiheit feiern, sie selbst sein zu können oder gegen die Unfreiheit dies zu tun, protestieren.

Wir bei Trenkwalder legen sehr viel Wert auf Vielfalt und vertreten eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des Respekts, unabhängig von Alter, Einschränkungen, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft und Religion. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden als einzigartige Persönlichkeiten und profitieren von ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensläufen.

Diese Verhaltensregeln sind deshalb im Trenkwalder Code of Conduct festgeschrieben.

Oftmals werden für die Karriere die sexuelle Orientierung und Identität eines Mitarbeitenden als „Privatangelegenheit“ angesehen. Das führt dazu, dass Mitarbeitende ihre wahre Identität und Orientierung verstecken oder sich verstellen, um ihre Karriere nicht zu gefährden und sich keiner Diskriminierung auszusetzen.

Bei Trenkwalder darf und soll jeder so sein, wie er ist, denn nur so kann jeder Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten. Nur eine aufgeschlossene und offene Unternehmenskultur setzt Synergien frei und fördert ein gleichberechtigtes Miteinander.

So profitieren Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.

Mehr über die Vielfalt bei Trenkwalder erfahren Sie auf YouTube.


Gespannt auf mehr? Dann bleiben Sie dran!

Hat Ihnen dieser Artikel gefallen?

Teilen Sie es mit anderen!

Interessiert an ähnlichen Beiträgen?

Anmelden und mehr Beiträge zum Thema “Social care, Unternehmensnews” erhalten

Diese Website ist durch reCAPTCHA geschützt und es gelten die Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google.

Mehr Neuigkeiten
Die Rolle von "Employee Experience" in der PersonalgewinnungDie Rolle von "Employee Experience" in der Personalgewinnung

Die Rolle von "Employee Experience" in der Personalgewinnung

Der erste Eindruck zählt: So wird Employee Experience zum entscheidenden Vorteil im Recruiting.

Smart mit Feedback umgehen: Smart mit Feedback umgehen:

Smart mit Feedback umgehen:

Karrieretipps

Smart mit Feedback umgehen: Wie Sie Rückmeldungen im Job sinnvoll nutzen

Stark im SchichtdienstStark im Schichtdienst

Stark im Schichtdienst

Schichtdienst meistern: Tipps für Schlaf, Ernährung und Balance im Berufsleben.

Social Media

Folgen Sie uns für das Neueste

Wir veröffentlichen dort ständig neue interessante Stellenangebote, Tipps und suchen nach Talenten.

Trenkwalder @
iconiconiconiconiconiconiconicon