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2024.01.31

RemoteHot-JobHome-Office

Strategiescher Recruiting-Manager (m/w/d) DE/AT

Was wir bieten

  • Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen
  • Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Bewerbermanagementtechnologien zur täglichen Unterstützung der Aufgaben
  • Arbeit in einem kreativen und erfahrenen Team
  • Du-Kultur

Persönlicher Einsatz, Kundennähe, qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) und rasches Reagieren auf wechselnde Marktbedürfnisse haben uns zu einem der führenden Personalspezialisten in Zentraleuropa gemacht. Wir suchen zum frühestmöglichen Eintritt einen Recruiting-Manager (m/w/d) mit Erfahrung, Weitblick und Hands-On-Mentalität für Deutschland und Österreich.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die strategische Ausrichtung des deutsch- und österreichweiten Recruitings und übernehmen als Fachexperte (m/w/d) eine beratende Rolle unserer einzelnen Standorte im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting
  • Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke begleiten Sie den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Business Netzwerken (z.B.: LinkedIn & Xing)
  • Sie unterstützen bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media Kanälen, sowie bei der erfolgreichen Kampagnenerstellung
  • Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Teamleiter (m/w/d) sowie den externen Kooperationspartnern
  • Sie optimieren und entwickeln gemeinsam im Tema mit Fachexperten unser Bewerbermanagementsystem weiter
  • Sie organisieren und gestalten interne Schulungen sowie Weiterbildungen um führen diese selbstständig in Deutschland und Österreich durch
  • Die interne Personalbeschaffung (strategisch und operativ) rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Ihre Qualifikationen

  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Employer Branding, Recruiting ist von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnis über Recruiting-KPIs (idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung)
  • Reisebereitschaft innerhalb von Österreich und Deutschland
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
  • Proaktive und selbstständige Arbeitsweise 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Referenznummer

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