HR-Manager/HR Business Partner (m/w/d)

Was wir bieten

Es erwartet Sie eine Direktanstellung bei unserem Kunden
Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Familiäres Arbeitsklima sowie eine offene und durch Respekt geprägte Unternehmenskultur
Die Chance, Teil eines motivierten und engagierten Teams mit starkem Zusammenhalt zu sein
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Steigerung der fachlichen und persönlich/sozialen Kompetenz
Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Sozialleistungen
Großer Handlungsspielraum sowie die Möglichkeit eigene Ideen gestaltend einzubringen

Für unseren Kunden, Technologieführer im Bereich Energie, suchen wir einen HR-Manager/HR Business Partner mit ehestmöglichem Eintritt im Bezirk Mödling auf Vollzeitbasis.

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Führungskräften (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu sämtlichen HR-Themen
Unterstützung des Managements bei Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozessen sowie bei der Durchführung von Performance & Compensation Management-Aktivitäten
Aktive Betreuung der laufenden Recruiting-Projekte
Schnittstelle zur globalen als auch lokalen Personalabrechnung
Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
Mitarbeit bei der Implementierung globaler HR-Prozesse und -Initiativen zur Verbesserung von HR-Prozessen sowie interne Kommunikation aller HR-relevanten Themen
Administration der verschiedenen HR-Tools (Mitarbeiterdatenbank, Zeiterfassung, Personalabrechnung, etc.)
Aufbereitung von Datenmaterial für verschiedene Stakeholder (Personalkennzahlen, Statistiken, Reports)
Regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat und Zusammenarbeit bei verschiedenen Themenbereichen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem international aufgestellten Unternehmen
Versierter Umgang mit dem MS Office sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Lohntools als auch Mitarbeiter-Datenbanken von Vorteil
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz
Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Organisationstalent
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 3.500,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Referenznummer

a0t6N0000047O6RQAU

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Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Details

Guntramsdorf
Arbeitnehmerüberlassung
3 500 € / Monat
Personalwesen

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