HR Business Partner (m/w/d)

Was wir bieten

Ein erfolgreiches Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
Die Chance, Teil eines multinationalen Teams mit starkem Zusammenhalt zu sein
Bei unserem Kunden arbeiten Sie mit moderner Arbeitsausstattung und hochwertiger IT
Eine integrative Kultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert und sich stets für lebenslanges Lernen, Wachstum und Entwicklung einsetzt
Sie profitieren von einem spannenden Tätigkeitsfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum sowie an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten und diese selbst mitzugestalten
Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Home-Office
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung werden im Unternehmen gefördert

Für unseren Kunden suchen wir einen HR Business Parnter (m/w/d) mit ehestmöglichen Eintritt in Wien auf Vollzeit oder Teilzeitbasis mit mind. 30 Stunden in der Woche.

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Aktivitäten und Interaktionen im Einklang mit den Unternehmenswerten und in Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex, unterstützenden Richtlinien sowie Standards
Sie bieten dem Management, in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, eine geschäftsorientierte und tägliche Leistungsmanagement-Anleitung, einschließlich strategischer und taktischer Anleitung zu zentralen HR-Prozessen wie Gesamtvergütung, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsentwicklung
Sie schließen alle erforderlichen Schulungen zum Verhaltenskodex und den unterstützenden Richtlinien und Standards rechtzeitig ab und melden alle potenziellen Probleme der Nichteinhaltung
Sie entwickeln und beteiligen sich bei Veränderungsinitiativen, um die Geschäftsorientierung der HR-Funktion und der damit verbundenen Prozesse zu verbessern
Sie unterstützen, überprüfen und vereinfachen den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung des gesamten Schulungsplans und der Kompetenzprüfung
Sie fungieren als Leiter von Initiativen wie Mitarbeiter-Umfrage-Unternehmen und Mitarbeiterbefragungen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Hochschulausbildung (Universität oder FH) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren BS-Abschluss in Human Resources
Mind. 3-5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem multinationalen Industrieunternehmen
Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
Fähigkeit mit neuen Technologien zu arbeiten sowie MS Office sind Voraussetzung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie HR Best Practices
Strategische und analytische Arbeitsweise sowie kommunikative und eigenmotivierte Persönlichkeit
Führerschein B

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Referenznummer

a0t6N000008fQz9QAE

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Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Details

Wien
Arbeitnehmerüberlassung
50 000 € / Jahr
Personalwesen

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