Leitung (m/w/d) Human Resources

Was wir bieten

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Bei unserem Kunden herrscht ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer familiären Unternehmenskultur und flache Hierarchien
Kollegialität sowie Wertschätzung werden im Unternehmen großgeschrieben
Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit individuell ein (Kernzeit: 09:00-12:00 und 13:00-15:00 Uhr)
Das Arbeiten im Homeoffice ist bis zu 2-Tage pro Woche möglich
Attraktive Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung
Freuen Sie sich auf viele weitere Benefits wie helle und modern ausgestattete Büros, zahlreiche Mitarbeiterevents, etc.

Sie haben Erfahrung in der strategischen HR-Führung, möchten talentierte Mitarbeiter (m/w/d) fördern und eine positive Unternehmenskultur schaffen? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens! Für eine Direktanstellung bei unserem Kunden suchen wir ab sofort für den Standort im Bezirk Steyr-Land einen erfahrenen HR-Leiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie tragen Verantwortung für die strategische Personalplanung, das Recruiting, das Talentmanagement und die Personalentwicklung
Ihre Zuständigkeiten umfassen die Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie die Verwaltung von Personalangelegenheiten und -abrechnungen
Der Einsatz von HR-Software-Tools, die kontinuierliche Entwicklung der HR-Strategie und die maßgebliche Beteiligung an der Stärkung der Arbeitgebermarke gehören zu Ihren Aufgaben
Sie unterstützen aktiv bei Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Transformationen im Unternehmen
Es liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, die Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze zu gewährleisten
Des Weiteren obliegt Ihnen die kontinuierliche Bewertung der Mitarbeiterleistung, die Förderung einer internationalen Unternehmenskultur sowie die Implementierung von HR-Technologien und Systemen zur Effizienzsteigerung der HR-Abteilung
Sie erstellen und überwachen das HR-Budget, sind für das laufende Reporting an das Management verantwortlich und leiten und entwickeln Ihr zugewiesenes Team

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position (vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen) wird für diese Position vorausgesetzt
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, internationalen HR-Praktiken sowie globaler Personalverwaltung bringen Sie mit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die (inter-)nationale Kommunikation zwingend erforderlich
Versierter Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, BMD-Erfahrung ist wünschenswert
Sie besitzen gute Fähigkeiten Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung
Persönlich überzeugen Sie mit Ihrer Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale Kompetenzen, Zielorientierung und einer unternehmerischen Denkweise

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 77.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Referenznummer

a0t6N000009MwVAQA0

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Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

Details

Bezirk Steyr-Land
Vollzeit
Direktvermittlung
77 000 € / Jahr
Personalwesen

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