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2024.05.03

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Senior Recruiter (m/w/d)

Was wir bieten

  • Engagiertes, teamorientiertes und fachkundiges HR-Team
  • Professionelles Onboarding und individuelle Betreuung durch erfahrene Mentoren (m/w/d), insbesondere während der Einarbeitungsphase
  • Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung sowie Option für Home Office
  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. kostenloses Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, kostenlose Getränke, kostenloser Parkplatz)
  • Vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten

Unser Auftraggeber ist ein bekannter Konzern in der Herstellung technischer Hilfsmittel. Für eine Direktanstellung in der Niederlassung in Graz suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt Senior Recruiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Als Senior Recruiter (m/w/d) sind Sie zuständig für das operative Rekrutieren neuer Teammitgliedern mit Schwerpunkt Corporate-Mitarbeiter (m/w/d) für die Standorte in Graz und Lebring
  • Die Tätigkeiten umfassen sämtliche Schritte vom Erstellen der Anforderungsprofile bis hin zum Begleiten der Bewerber (m/w/d) durch den Interviewprozess
  • Dazu gehört das Verfassen ansprechender Stellenanzeigen, das Durchführen von Bewerbungsscreenings sowie das Leiten und Unterstützen von Bewerbungsgesprächen
  • Des Weiteren umfasst die Arbeit auch die strategische Auswahl der geeigneten Recruiting-Kanäle, Plattformen und Medien, sowie Active Sourcing und Koordinierung der Recruiting-Kooperationspartner, um die besten Kandidaten (m/w/d) zu erreichen
  • Zu Ihren Aufgaben zählen auch Key User-Tätigkeiten, Administration und die kontinuierliche Verbesserung des Jobportals, sowie Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Talentakquisitionsstrategien

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Psychologie oder einem verwandten Fach, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Recruiting
  • 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie fundiertes Know-how und Fachkompetenz im Recruiting
  • Ausgezeichnete IT-Kenntnisse, sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse zur Kommunikation mit den Bewerbern (m/w/d) sind erforderlich
  • Begeisterung dafür, Kandidaten (m/w/d) auf ihrer Bewerberreise bestmöglich zu unterstützen und zu begeistern
  • Teamgeist und die Bereitschaft, das Recruiting kontinuierlich zu optimieren, um die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen
Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab € 4.500,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Referenznummer

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Tanja Lorencic

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