Details zur Stelle

2024.05.08

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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Was wir bieten

Es erwartet Sie eine langfristige Tätigkeit in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Profitieren Sie vom Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten und teilen Sie sich Ihre Arbeitszeiten flexibel ein
Bei unserem Kunden werden Ihnen interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt
Freuen Sie sich auf weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, u.v.m.

Sie haben Erfahrung im HR-Bereich und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für eine Direktanstellung bei unserem Kunden, ein europaweit erfolgreiches Unternehmen, suchen wir ab sofort für den Standort in Linz einen HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung der Recruitingprozesse, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
Dabei obliegt es Ihnen, passende Recruitingkanäle wie Jobbörsen, soziale Medien und aktives Sourcing auszuwählen und aktiv am Aufbau des Employer Brandings mitzuwirken
Des Weiteren fördern Sie aktiv die Weiterentwicklung und Neugestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Planung, Bewertung, Umsetzung)
Zudem planen und organisieren Sie zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter (m/w/d) und arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen zusammen

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wird für diese Stelle vorausgesetzt
Versierter Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich
Kommunikationsfähigkeiten, Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und gute Menschenkenntnisse zählen zu Ihren Stärken

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab € 45.000,00 (inkl. 13. und 14. Monatsgehalt) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie erkennen sich wieder und haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Referenznummer

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Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.

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