Im Recruiting heißt es manchmal, neue Wege zu beschreiten: Die Bewerbung via Whatsapp ist eine Recruitinglösung, die den Bewerbungsprozess vereinfacht. Interessierte können ihre Bewerbung schnell, einfach und unkompliziert absenden, von dieser Effizienz profitieren wir als Unternehmen.
Helen Trivick-Randall, MBA MA, Leitung strategisches Recruiting
"Eine smarte Employer-Branding-Strategie beginnt mit dem Auseinandersetzen der Candidate-Journey und der ständigen Frage „Wie schaffe ich es einen WOW-Effekt für den Bewerber im Recruiting-Prozess zu erreichen?“. Wir sind zuversichtlich, dass die Bewerbungsmöglichkeit über WhatsApp einen solchen Moment erzeugt und freuen uns bereits auf die Reaktionen unserer Bewerber.“
Mag. Neda Katanic, Leitung Marketing und PR
Per Smartphone zum neuen Job: Recruiting via WhatsApp
Die Digitalisierung ist in allen Bereichen deutlich spürbar, ebenso auch im Recruiting. Neue digitale Wege müssen eingeschlagen werden, um BewerberInnen für sich zu gewinnen. Wir möchten unseren KandidatInnen eine top Candidate-Journey bieten und den Recruiting-Prozess so effizient wie möglich gestalten. Aus diesem Grund setzen wir seit Februar 2022 auf einen neuen digitalen Recruiting-Kanal.
Mit 2,5 Milliarden NutzerInnen weltweit ist WhatsApp der wichtigste Kommunikationskanal. Vor allem in Zeiten des digitalen Recruitings ist WhatsApp ein zukunftsweisender Kanal.
Ergänzend zu den bereits gängigen Bewerbungsmöglichkeiten ist die Bewerbung via WhatsApp überall und jederzeit möglich. Mit der Integration von PitchYou ermöglichen wir unseren BewerberInnen eine schnelle, einfache und unkomplizierte Bewerbung. Mit nur einem Klick über einen Link gelangen NutzerInnen direkt in den WhatsApp-Messenger und durchlaufen ein automatisiertes Interview. Durch die Anpassung der Sprache an das NutzerInnen-Smartphone stellen Sprachbarrieren keine Hürde dar. Die Einbindung von Scans, Fotos, Videos und auch Sprachnachrichten wird die Bewerbung zu einem digitalen Erlebnis. Der Datenschutz ist in jedem Schritt des Prozesses gewährleistet.
Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch unsere RecruiterInnen werden die BewerberInnen kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Helen Trivick-Randall, MBA MA, Leitung strategisches Recruiting: "Im Recruiting heißt es manchmal, neue Wege zu beschreiten: Die Bewerbung via Whatsapp ist eine Recruitinglösung, die den Bewerbungsprozess vereinfacht. Interessierte können ihre Bewerbung schnell, einfach und unkompliziert absenden, von dieser Effizienz profitieren wir als Unternehmen."
Mag. Neda Katanic, Leitung Marketing und PR: "Eine smarte Employer-Branding-Strategie beginnt mit dem Auseinandersetzen der Candidate-Journey und der ständigen Frage „Wie schaffe ich es einen WOW-Effekt für BewerberInnen im Recruiting-Prozess zu erreichen?“. Wir sind zuversichtlich, dass die Bewerbungsmöglichkeit über WhatsApp einen solchen Moment erzeugt und freuen uns bereits auf die Reaktionen unserer BewerberInnen.“