Was Sie über Trenkwalder wissen sollten.


Wir sind überzeugt, dass die Kombination aus kompetenten MitarbeiterInnen und der passenden Technologie Erfolg auf allen Ebenen bedeutet. Aus diesem Grund streben wir stets nach tragfähigen und integrativen HR-Lösungen für unsere Kunden und MitarbeiterInnen nach unserem Grundsatz: Geht nicht, gibt’s nicht.

Durch unsere 360 Grad HR-Lösungen minimieren wir Risiken von Fehlbesetzungen und schaffen damit die Rahmenbedingungen für Planbarkeit bei den personellen und finanziellen Ressourcen.

Wir ermöglichen Flexibilität in der Personalplanung, dort wo sie nötig ist und unterstützen Sie bei der Personalsuche, dort wo passende BewerberInnen schwer zu finden sind. Durch unsere digitale Lernplattform Trenkwalder Learning schließen wir die Lücke zwischen den vorhandenen Qualifikationen am Markt und den Anforderungen Ihres Unternehmens.

Wie wir arbeiten.


Diversität und Gleichbehandlung haben einen wichtigen Stellenwert bei Trenkwalder. Wir sind Arbeitgeber und Business-Partner, der Chancengleichheit fördert und stets danach strebt für diese Werte einzustehen.

Verantwortungsvolles Handeln im Sinne der Nachhaltigkeit stellt ein zentrales Thema für Trenkwalder dar und ist integraler Bestandteil unserer Strategie. Das reicht vom Handeln aller MitarbeiterInnen - sei es bei Projekten, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Qualitätsmanagement, den Umgang mit Ressourcen und Energie, Compliance und Geschäftsgebaren - bis hin zum Umgang mit Interessengruppen.

Unsere Zertifizierungen sind ein Beleg für gelebte Qualitätsstandards und dem Streben, stets besser zu werden.