Sie wollen die Zukunft der Arbeit mitgestalten?
Starten Sie mit uns durch.

Kommen Sie ins #TeamTrenkwalder

Sie wollen für andere Menschen Perspektiven schaffen? Durch unser Handeln vermitteln wir tagtäglich Freude und Karrieremöglichkeiten bei unseren BewerberInnen. Das macht uns glücklich. Wenn Sie auch etwas machen wollen, das Sie glücklich macht, dann kommen Sie ins #TeamTrenkwalder.

 

Hier erfahren Sie mehr über unsere internen Stellenprofile.

Das bekommen Sie bei uns:

  • Mitarbeit in einem spannenden und sinnstiftenden Unternehmen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Handy und Laptop
  • Gesunde Jause
  • Interne Weiterbildungsprogramme in der Trenkwalder-Academy
  • Beratung und Coaching in beruflichen und privaten Fragen
  • Trenkwalder ist ein „attraktiver Arbeitgeber“ – durch diverse Auszeichnungen und Gütesiegel bestätigt wie „TOP-COMPANY“ und „OPEN-COMPANY“ (kununu, 2015), „Investors in People“

Als Lehrling durchstarten

Sie möchten eine Lehre bei Trenkwalder beginnen? Dann starten Sie Ihre Lehre zum/zur PersonaldienstleisterIn an einem unserer 22 Standorte sowie zur/zum Bürokauffrau/-mann oder IT-TechnikerIn in unseren Headquarters in Wien.

 

Unsere Lehrlinge:

  • erhalten eine erstklassige und umfassende Ausbildung zum Personal-Profi
  • erwerben wesentliche soziale Kompetenzen für weitere Karriereschritte
  • übernehmen schnell Eigenverantwortung
  • haben viele Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Trenkwalder-Academy
  • arbeiten eng mit dem ganzen Trenkwalder-Team zusammen
  • haben nach dem Abschluss zahlreiche Karrierechancen im Vertrieb und in den Headquarters

Ausbildung in der Trenkwalder-Academy 

Wir bewegen uns mit unseren Produkten in einem kompetitiven Markt und stehen täglich vor der spannenden Herausforderungen die beste Lösung für den individuellen Bedarf unserer Kunden, MitarbeiterInnen sowie für unsere BewerberInnen zu finden bzw. zu entwickeln.
Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein legen wir einen besonderen Fokus auf unsere persönliche Aus- bzw. Weiterbildung und auf unsere persönliche Entwicklung!

Hier werden Inhalte für diverse Unternehmensbereiche im Rahmen eines „Blendend Learning Modells“ für unser Training on the Job bereitgestellt.

Dieses Modell des neuen Lernens, umfasst 4 Phasen:

1) Online Kurs (Microlearning) mit theoretischem Schwerpunkt und Input für die Praxis
2) Reflexion in der Gruppe: Morning Academy
3) Lerntandem: Gemeinsam von und miteinander lernen & lehren
4) Reflexion in Einzelgesprächen mit Ihren Führungskräften

Die Trenkwalder Academy wird Ihnen im Detail im Onboarding Workshop vorgestellt.

Ihre Ansprechpartnerin

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für eine Position in der Zentrale oder in unseren Standorten. Auch für Initiativbewerbungen können Sie sich gerne an unsere HR Abteilung wenden.

 

Ihr Kontakt:

 

Elke Wuzela

Leitung Human Resources

 

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Rennweg 97-99, Kern 8/6. OG

1030 Wien

 

E-Mail: e.wuzela@trenkwalder.com

Telefon: +43 664 395 3963

HR Leitung von Trenkwalder Österreich, Elke Wuzela