Wir haben passende Lösungen.
Lassen Sie uns darüber reden.

Wann ist
Personal-
beratung

passend?

 

  • Sie suchen KandidatInnen, die schwer am Markt verfügbar sind.

  • Sie möchten das Risiko einer Fehlbesetzung minimieren und Zeit sparen.

  • Sie möchten Beratung bei der Analyse und Gestaltung Ihrer Anforderungsprofile.

  • Sie suchen einen Recruiting-Partner, der Ihre Branche genau kennt.


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Wir finden die passenden MitarbeiterInnen für Sie.

Lagern Sie den Recruiting-Prozess an Trenkwalder aus - so können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Sie erhalten von unseren Recruiting-SpezialistInnen individuell sorgfältig ausgewählte Bewerbervorschläge und tauchen in unseren Pool an 200.000 qualifizierten, branchenspezifisch ausgebildeten KandidatInnen, um sich Ihre passenden MitarbeiterInnen zu angeln. Wir unterstützen bei der Erstellung des Anforderungsprofils, wählen gemeinsam mit Ihnen die am besten passende Suchstrategie und analysieren Bewerbungsunterlagen. Nach einer Vorselektion interessanter KandidatInnen, koordinieren wir Bewerbungsgespräche bei Ihnen vor Ort. 


Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.

Recruiting ist mit vielen zeitraubenden Prozessen verbunden, von der Inseratenschaltung über die Vorselektion und Beantwortung eingehender Bewerbungen, der Führung von Gesprächen bis hin zur datenschutzkonformen Administration der BewerberInnendaten. Lagern Sie diese Prozesse an uns als Experten aus und nutzen Sie die gewonnene Zeit für die Agenden, die wirklich gewinnbringend für Sie sind!



Sie müssen sich nicht um komplexe Abläufe kümmern.

In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt verliert man schnell den Überblick. Wir behalten den Überblick für Sie! Sie müssen sich nicht mit den komplexen Anforderungen des Bewerbermarktes und des Recruitings auseinandersetzen, sondern erhalten von Trenkwalder eine Vorauswahl passender BewerberInnen.


Sie behalten den Fokus.

Manchmal ist es gar nicht so einfach, auf den Punkt zu bringen, was man eigentlich sucht. Bei Bedarf unterstützen Sie unsere erfahrenen BeraterInnen bei der Bestimmung Ihrer Bedürfnisse und bei der Festlegung des Stellen- und Anforderungsprofils. Wir geben Ihnen während der Suche laufend Feedback zum aktuellen Stand und können so erkennen, ob das Profil nachgeschärft werden soll.



Sie können sich sicher fühlen.

Fehlbesetzungen kosten viel Zeit und Geld! Durch unser zielgerichtetes Recruiting wird Ihre vakante Stelle mit der richtigen Person besetzt. Sollte es einmal doch nicht passen, suchen wir nochmals kostenfrei für Sie nach.

Wir haben den Anspruch, den perfekten Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Dafür steht unsere Perfect Match - Garantie.

Mag. Petra Maringer

Leitung Personalberatung | Trenkwalder Österreich

30 Jahre
Erfahrung und Know-How im Recruiting

45 Recruiter 
finden den passenden Mitarbeiter für Sie

60
Kundenberater

kennen Ihre Branche

2.500
Unternehmen,

die mit uns zusammenarbeiten

200.000 Bewerbungsgespräche
im Jahr